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시니어에 자격도 안되는 전지부장들이 신청을 하고 회사는 그동안의 부역에 대한 배려로 정년연장 아닌 연장을 시켜주는 꼴을 보니 시니어가 없으니만 못하다는 생각을 하게된다 그동안 지부장을 2~4선까지 아니 더한 사람들도 있지만 그 사람들이 무슨 자격으로 좋은 취지의 시니어에 신청하고 합격이 된단 말인가? 자격도 문제지만 능럭자체가 안되는 사람들이다. 시니어 되시는 분들은 회사의 발전에 기여할 능력과 그 기술을 후배들에게 하나라도 전수해 줄수 있는 선배들을 시켜 주어야 한다는 말이다 제발 상식적으로 살아갑시다
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